Geballte Web-Kompetenz trifft auf Human Resources.

 

Sie sind die Recruiting-Experten, wir die Online-Spezialisten – zusammen können wir die Personalgewinnung revolutionieren.

 

StepStone, XING, Unternehmenswebsite – Heutzutage gibt es eine Vielzahl an Online-Kanälen über die die Mitarbeitersuche stattfindet. Folglich ist die Auswahl und Pflege dieser Kanäle zu einer wichtigen und anspruchsvollen Aufgabe von Unternehmen geworden. Doch oft reichen die internen Ressourcen und das Wissen allein nicht aus, um eigenständig eine erfolgreiche, effiziente Recruiting-Strategie zu planen und umzusetzen.

Lichtblick bietet durch jahrelange Expertise in der Digitalisierung von Außen-Kommunikation die notwendigen Ressourcen, um gemeinsam mit seinen Kunden eine digitale Recruitingstrategie zu entwickeln und die Personalgewinnung nachhaltig zu unterstützen.

Aktuelle Termine

28. Nov. 2019
Info-Event & Networking @Lichtblick
INTEGRIERTES DIGITALES RECRUITING – HR STRATEGIEN
VON MORGEN

Ihre Vorteile

 

Als Digitalagentur mit Schwerpunkt Personalmarketing haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen durch individuelle Karriere-Webauftritte und gezielte Online Marketing Maßnahmen zum Recruiting-Erfolg zu verhelfen. Halten Sie die cost per hire transparent, verbessern Sie Ihr Employer Branding und vertrauen Sie nicht länger auf Ihr Bauchgefühl. Datengetriebenes Online Marketing ist die Zukunft.

Recruiting-Budgets effizienter einsetzen – die passenden Kanäle strategisch nutzen

Durch eine individuelle Karriere-Website und Online Marketing die eigene Arbeitgebermarke nach außen kommunizieren und bewerben

Schneller, kostengünstiger und gezielter die richtigen Mitarbeiter finden

Employer Branding

 

Um langfristig bei der Personalgewinnung erfolgreich zu sein, muss zunächst die Arbeitgebermarke eines Unternehmens erarbeitet und positioniert werden. Dies machen wir zusammen mit unseren Kunden in praxis-orientierten Workshops.

Karriere-Webseite

 

Eine professionelle Karriere-Webseite, die potenziellen Bewerbern die nötigen Anreize kommuniziert, um sich schließlich zu bewerben, ist heutzutage essentiell. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in der Webentwicklung.

Digitales Recruiting

 

Zusammen mit unseren Kunden erarbeiten wir eine konsistente Recruiting-Strategie, die die Mitarbeitergewinnung nachhaltig unterstützt. Ziel ist zunächst der Aufbau einer wirksamen, zielgerichteten Kommunikationsstrategie, die die Employer Brand nach außen repräsentiert. Dafür muss der Arbeitgeber als Marke klar positioniert und sichtbar sein.

CREADIS: Conversion-optimierte

Karriere Landing Page

CREADIS gehört in Dänemark zu denTop-Arbeitgebern – Bewerbungen gibt es im Heimatland des Beratungsunternehmens ohne große Investitionen.
Insbesondere am jüngeren Standort Hamburg ist die Konkurrenz um akademischen Nachwuchs groß und die Bekanntheit von CREADIS ausbaufähig.

„Da die Jobsuche heutzutage fast ausschließlich über das Internet läuft, ist eine Karriere-Landingpage für jedes Unternehmen essentiell. Gemeinsam mit Lichtblick haben wir eine moderne, zielgruppengerechte Website geschaffen, die uns bei der Personalgewinnung nachhaltig unterstützt“.

Felix Fester, CREADIS

Lösung

 

Eine conversion-optimierte Karriere-Landingpage, die CREADIS als Arbeitgebermarke repräsentiert und die Personalfindung unterstützt. Über verschiedene Online Marketing Kanäle als Teil einer strategischen Candidate Journey kann die Website im Anschluss beworben werden.

Über 15 Jahre Web-Erfahrung

 

In einer Welt, in der zunehmend alle Prozesse auf ‚digital-first‘ ausgerichtet sind, werden Marketing- und Kommunikationsprofis mit starken digitalen Fähigkeiten immer gefragter.
Wir von Lichtblick konzipieren und setzen individuelle Recruiting-Kampagnen in den Bereichen Web, Social, E-Mail, Search und Mobile um. Durch jahrelange Erfahrung verfügen wir über eine breite Qualifikationsbasis in traditionellen Marketingtechniken sowie in der Analytik und strategischen Planung. Überzeugen Sie sich selbst und vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin.