Wir helfen dabei, online die Richtigen zu finden.

 

Datengetriebenes Online Marketing ist die Zukunft. Mit unserer jahrelangen Erfahrung aus dem E-Commerce verbinden wir eine perfektionierte Zielgruppenansprache mit der optimalen Sichtbarkeit Ihres Unternehmens im Web. Ihr Recruiting wird damit messbar und bietet Grundlage zur stetigen Verbesserung. Einfach eine Stellenanzeige schalten und hoffen, reicht heute nicht mehr. Optimieren Sie mit uns gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie und seien Sie so gegen den Fachkräftemangel gewappnet.

  • mehr Bewerbungen von wirklich passenden
    Bewerbern erhalten
  • cost-per-hire transparent halten und Budgets
    effizienter einsetzen
  • durch strategisches Employer Branding langfristig
    erfolgreich bei der Personalgewinnung

Was Sie mit uns erreichen können

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Gewinnen Sie mehr Bewerber für Ihr Unternehmen

Steigern Sie die Qualität Ihrer Bewerber

Verringern Sie die Kosten pro Einstellung

Die zentralen Herausforderungen bei der Personalgewinnung

Kandidaten haben viele Möglichkeiten aufgrund der guten Arbeitsmarktbedingungen

Der demographische Wandel verschärft den War for Talent

Kandidaten haben hohe Erwartungen an ihren Arbeitgeber, insbesondere Gen Y und Z

Es gibt eine hohe Anzahl passiver Kandidaten, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen

In vielen HR Abteilungen kleiner und mittlerer Unternehmen fehlt die nötige Expertise im Bereich Online Recruiting

Der Lichtblick Ansatz

Agiles Projektmanagement

Minimierung von Risiken, mehr Flexibilität und ein schlanker Prozess durch automatisiertes Testing und Definition von Teilprojekten. Wir arbeiten mit regelmäßigen Status-Besprechungen, in denen zuvor getroffene Annahmen bewertet und Ableitungen für die Folgeschritte getroffen werden. Somit legen wir besonderen Wert auf Handlungsfähigkeit und Transparenz und können effizient auf neue Erkenntnisse reagieren. Sie sind während des gesamten Prozesses ständig im Bilde über Kennzahlen und Lösungsansätze.

Datenbasierte Vorgehensweise

Weg vom Bauchgefühl – hin zu ganzheitlicher Transparenz. Die Erkenntnisse aus einem Jahrzent Online Marketing im E-Commerce bringen eine performance-getriebene Herangehensweise mit sich. Unsere Maßnahmen sind vollumfassend anhand von Zahlen zu bewerten. Innovative Digital-Kanäle können dementsprechend miteinander verknüpft und ganzheitlich betrachtet werden. Die cost per hire optimieren, während des laufenden Prozesses – Sie haben alles unter Kontrolle.

Von der Arbeitgebermarke bis zum digitalen Recruiting – Ein integrierter Prozess für Ihre Unternehmung

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Employer Branding macht den Unterschied

Digitale Recruiting Ziele entwickeln

In diesem Schritt wollen wir gemeinsam verstehen und die Weichen für einen gelungenen Prozess stellen. Welche Ziele lassen sich durch einen integrierten Recruitingansatz erreichen? Wie lässt sich Ihre Arbeitgebermarke zielführend positionieren? Und wo finden wir die optimal passenden Menschen für Ihr Unternehmen? Eine Diskussion auf Augenhöhe, bei der wir uns in Ihr Unternehmen hineindenken und die relevanten Mehrwerte filtern. Denn jedes funktionierende Recruiting startet mit Kommunikation und einer stringenten Ausgangslage des Employer Branding.

Employer Branding macht den Unterschied

Digitale Recruiting Ziele entwickeln

In diesem Schritt wollen wir gemeinsam verstehen und die Weichen für einen gelungenen Prozess stellen. Welche Ziele lassen sich durch einen integrierten Recruitingansatz erreichen? Wie lässt sich Ihre Arbeitgebermarke zielführend positionieren? Und wo finden wir die optimal passenden Menschen für Ihre Unternehmung? Eine Diskussion auf Augenhöhe, bei der wir uns in Ihre Unternehmung hineindenken und die relevanten Mehrwerte filtern. Denn jedes funktionierende Recruiting startet mit Kommunikation und einer stringenten Ausgangslage des Employer Branding.

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Arbeitgebermarke digitalisieren

Karrierebereich gestalten

Ihre Arbeitgebermarke wird zum Leben erweckt. Endlich können Sie digital darstellen, wie Sie Ihr Unternehmen schon immer gesehen haben. Wir helfen bei kleinen Anpassungen oder einem strukturierten Neuaufbau Ihres Employer Branding. Mit unserer umfassenden Kompetenz aus der Webentwicklung finden wir die passende Designsprache und erschaffen einen Karrierebereich nach neuesten User-Experience Kriterien. Wir gewährleisten mit diesem Vorgehen, dass die Menschen auch wirklich überzeugt werden, sich Ihrer Idee anzuschließen und garantieren einen perfekten ersten Kontaktpunkt mit ihrem Unternehmen. Eine Website maßgeschneidert für Ihre Mitarbeitersuche.

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Kreativ die richtigen Kandidaten ansprechen

Digitales Recruiting neu denken

Innovation entsteht häufig erst, wenn man Verbindungen schafft. Wir verbinden innovative Tools aus dem Online Marketing mit Ihrem HR-Management. Dabei denken wir in Kampagnen und kurzen Sprints mit Marktforschungscharakter. Durch die Optimierung dieser Kampagnen finden wir im laufenden Prozess heraus, wie wir die definierte Zielgruppe optimiert ansprechen und finden so schneller neue Fachkräfte für Ihre Unternehmung. Mit Ihnen zusammen diskutieren wir Zwischenergebnisse und decken Optimierungspotenziale anhand von zuvor festgelegten Kennzahlen auf. Endlich ohne Risiko und mit der passenden Expertise aktiv die Richtigen finden.

Kreativ die richtigen Kandidaten ansprechen

Digitales Recruiting neu denken

Innovation entsteht häufig erst, wenn man Verbindungen schafft. Wir verbinden innovative Tools aus dem Online Marketing mit Ihrem HR-Management. Dabei denken wir in Kampagnen und kurzen Sprints mit Marktforschungscharakter. Durch die Optimierung dieser Kampagnen finden wir im laufenden Prozess heraus, wie wir die definierte Zielgruppe optimiert ansprechen und finden so schneller neue Fachkräfte für Ihre Unternehmung. Mit Ihnen zusammen diskutieren wir Zwischenergebnisse und decken Optimierungspotenziale anhand von zuvor festgelegten Kennzahlen auf. Endlich ohne Risiko und mit der passenden Expertise aktiv die Richtigen finden.

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„Mit der konzeptionellen Hilfe von Lichtblick konnten wir unseren online Karrierebereich genauso aufbauen, wie wir uns schon lange als Unternehmen sehen. Durch dieses Fenster im Web blicken nun genau die Menschen, die wir für die Zukunft brauchen. Wir haben einige verdammt gut Leute gewonnen! Dazu wissen wir endlich welche Recruiting Kanäle ihr Geld wirklich wert sind.“

 

Felix Fester, Leitung Entwicklung, CREADIS Hamburg

Jetzt ebenfalls vom neuen Recruiting profitieren

„Mit der konzeptionellen Hilfe von Lichtblick konnten wir unseren online Karrierebereich genauso aufbauen, wie wir uns schon lange als Unternehmen sehen. Durch dieses Fenster im Web blicken nun genau die Menschen, die wir für die Zukunft brauchen. Wir haben einige verdammt gut Leute gewonnen! Dazu wissen wir endlich welche Recruiting Kanäle ihr Geld wirklich wert sind.“

 

Felix Fester, Leitung Entwicklung, CREADIS Hamburg

Jetzt auch profitieren

Wollen auch Sie wissen, welche Vorteile der Recruiting-Ansatz von Lichtblick für Ihre Unternehmung  bringt?

Dann jetzt für die Zukunft wappnen und mit hoher Wirtschaftlichkeit und ohne Risiko auf ein innovatives Recruiting setzen.

+49 (0) 40 22 86 54 88

info@lichtblick.io

Hegestraße 40, 20251 Hamburg, DE

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