Die Karriere-Website ist die Basis jeder Personalmarketing-Strategie

Die Karriere-Website ist der wichtigste Landeplatz für potenzielle Bewerber, die sich durch’s Netz bewegen. Warum ist das so?

 

Eine Stelle wird auf einer Jobbörse angeklickt – der nächste Klick führt zur Unternehmenswebsite.
Eine Recruiting-Anzeige erscheint bei Facebook – der Klick führt zur Unternehmenswebsite.

Die Unternehmenswebsite liefert mir Informationen über Leistungen oder Produkte des Unternehmens, schön und gut, aber was den Bewerber wirklich interessiert, sind Informationen über das Unternehmen als Arbeitgeber. Welche anderen Stellen sind gerade frei? Gibt es flexible Arbeitszeiten? Wie sieht das Team aus? Welche Werte vertritt der Arbeitgeber?

Eine Stellenanzeige auf einer Jobbörse bietet hier meist zu wenig Fläche, um diese für den Bewerber hochrelevanten Informationen mitzuteilen.

Hier kommt die Karriere-Website ins Spiel: ein Ort, an dem sich das Unternehmen als attraktive Employer Brand darstellen kann.

Je authentischer, transparenter und informativer die Karriere-Website dabei ist, umso höher sind die Chancen, einen Bewerber zu finden, der optimal zum Unternehmen passt.

Wir helfen Ihnen dabei!

So entsteht eine
Karriere-Website

1

Konzeption

  • Individuelles Konzept
  • Zielgruppen-Ausrichtung
  • Conversion Optimierung
  • Hohe Nutzer-Zufriedenheit
2

Design

  • Einzigartiges Design
  • Entwicklung eines CD bzw. Abstimmung mit vorhandener CI
  • Responsive Design (Optimierung für versch. Devices)
3

Programmierung

  • CMS-System WordPress- SEO-freundlich
    • Regelmäßige Updates
    • Vielzahl an Plugins
    • Durch Kunden bedienbar

Proof of Concept:
CREADIS

Über CREADIS:

CREADIS ist eine 500 Mitarbeiter starke Entwicklungs- und Beratungsfirma mit international 21 Niederlassungen.

Die Herausforderung:

CREADIS ist in Dänemark zwar eine starke Arbeitgebermarke, in Deutschland gestaltete sich die Mitarbeitersuche jedoch schwierig.
Mitarbeiter über Monster, Stepstone und Co. zu suchen verursachte sehr hohe Kosten.

Die Zielsetzung:

CREADIS sinnvoll als Arbeitgebermarke in Deutschland positionieren und neue Mitarbeiter finden

Unsere Leistungen für CREADIS:

Workshop zur Entwicklung einer Employer Brand

Strategieentwicklung Employer Branding + Kommunikation

Konzeption und Umsetzung einer conversion-optimierten Karriere-Website

Gezielte Online Marketing Maßnahmen wie z.B. Social Media und A/B Testings

Website-Ausschnitte der CREADIS Karriereseite: Conversion-Elemente